安徽饭店召开2018年度领导班子民主生活会

根据集团公司党委工作安排，2019年2月2日下午，安徽饭店组织召开了2018年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理、董事艾红卫，党群工作部部长陈颖等一行莅临会议指导。安徽饭店党委书记、董事长、总经理龚林主持会议，党委委员、副总经理郑淑真，党委委员、副总经理、董事张兵，党委委员、副总经理王宏，党委委员、纪委书记、工会主席费平等参加了民主生活会。

会上，龚林同志代表安徽饭店领导班子通报了此次民主生活会会前准备情况以及上年度民主生活会、“讲严立”专题民主生活会、“三查三问”对照检查查找问题整改措施的落实情况，并代表领导班子作了《安徽饭店2018年度领导班子民主生活会对照检查报告》。

龚林在领导班子对照检查报告中，重点围绕“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面深入查摆问题与不足，对问题产生的原因进行了深刻剖析，针对查找出来的问题，明确了下一步努力方向和改进措施。随后，龚林同志带头开展个人对照检查和自我批评发言，安徽饭店其他领导班子成员也分别进行了对照检查和自我批评，并相互开展了批评和表态发言，对个人重大事项分别进行了说明。

最后，集团公司党委委员、副总经理、董事艾红卫同志代表集团公司党委对安徽饭店2018年度领导班子民主生活会进行了点评，并提出希望和要求。

他指出，安徽饭店党委对召开此次民主生活会高度重视，严格按照规定程序，召开专题会议进行部署，制订了方案，认真开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等。领导班子和班子成员均按照要求，分别撰写了对照检查材料，围绕民主生活会主题内容，深入查找领导班子、企业、个人存在的问题与不足，针对问题，切合实际制订了整改措施，个人重大事项交待清楚，开展批评与自我批评态度端正，气氛浓厚，主题突出、效果明显，是一次高质量的民主生活会，达到了“团结—批评—团结”的目的。

艾红卫同志对安徽饭店下一步工作提出五点要求：一要进一步增强责任担当意识，增强企业发展信心，不断加强思想政治学习，充分发挥党组织核心引领作用，强化政治责任担当，提高政治站位，将政治学习与企业发展、改革、经营结合起来，做到融会贯通，学以致用。二要进一步树立攻坚克难勇气，激发锐意进取信心，尤其在困难和阻力面前，在改革创新、推进人才战略等方面，领导班子要及时转变工作作风，团结一心，群策群力，切实解决企业存在的问题，推动安徽饭店各项工作全面开展。三要进一步强化企业管理，充分发挥品牌优势和龙头示范作用，为集团公司酒店板块平衡发展发挥积极作用。四要进一步加强作风建设，强化遵规守纪意识，严格落实“两个责任”，履行“一岗双责”，深刻以集团公司许亚峰案为身边反面案例，认真总结经验教训，持之以恒抓好党风廉政建设。五要认真抓好民主生活会查摆问题的整改落实，针对领导班子、个人查找出的问题，一一列出整改清单，明确整改责任，分解到人，落实到人，确保问题整改到位。