从三个事例看受处分党员的"再出发"

武汉市新洲区凤凰镇杨元咀村党支部书记徐福明，3年前受到纪律处分，他深刻认识到所犯错误，扎扎实实埋头苦干，带领村民人均年增收2000多元。前不久，他所在的村支部获评全市“五星级基层党支部”。

据了解，在武汉全市，还有不少像徐福明这样受到处分的干部，深刻吸取教训，改正错误“再出发”。

受处分说明有失误有不足，要在工作中去改正去提升

倾注徐福明心血的老年人活动中心，建成在即，国庆放假前几天，他一直在这里进进出出，忙着各项收尾工作。“趁着节前村里人都在家，我们还有好几样工作要抓紧，一个是继续推进厕所改造工程，一个是抓紧征收新农保费。”作为村支书，徐福明大事小情都要抓，“很琐碎，但很重要”。

说起党内警告处分，他深知事情的严重性，“不按政策发放粮食补贴，肯定是错误的行为，党组织的处理是完全正确的。但是最开始那会，我心里也不是完全没有想法”。55岁的徐福明说，他也是经过了一段时间思考，慢慢才想通，“确实是因为自己对政策没吃透。过去的事好好反思，要在工作中弥补改正，锻炼提升自己”。

徐福明当被问起最初的心态，有没有影响到开展工作，徐福明笑着回忆，有一次一位上级领导来村里调研，问了他同样的问题，他当时就是这么回答的：“农村干部头上捶不起三把齐草，还当什么干部？”——这是当地方言，意思就是人要有硬劲，受得住气，经得起怨。

这句话，迅速在新洲干部中传播开来，徐福明也因此出了名。但对于徐福明而言，不管外界怎么看他，他一直坚持为村民办实事的积极性，工作永远在第一线：“厕所革命”取得显著成效，村里关闭130多座旱厕，建起公共冲水厕所；大力整治村湾环境，村容村貌焕然一新；引进能人回乡，流转土地千余亩；发展特色产业，每年为村集体创收16万元，村民人均增收2000多元。

最初不理解的骂声变成了点赞的声音，杨元咀村党支部也获评全市“五星级基层党支部”。

“谈不上做了什么成绩，只是做了村支书该做的事。”徐福明很淡定地说道。他的党纪处分“影响期”，去年已经结束，如今的他更加懂得为人民服务不是一件简单的事，既要有恒心耐心，更要讲方式方法，“既要高水平，又要高质量”。

要摘掉“十差基层单位”称号，提振精气神

去年3月，蔡甸区公安分局交巡警大队辅警与社会人员勾结，盗用驾驶员信息消除交通违法记录，并将非法收入按比例分成。此事被曝光后，大队长李中文因落实主体责任不力受到党内警告、行政警告处分，队里另有3名负责人也受到相应处分，而他领导的交巡警大队也被评为全市“十差基层单位”之一。

“一般人心里可能都会想，这事既然是别人犯下的，为什么你也要担责呀？我当时吧，就正好有点这个情绪，感觉不舒服。”李中文分享了自己的“心路历程”。

得知李中文有情绪，蔡甸区公安分局纪委书记方厚进第一时间找到他谈心：“你虽然没有直接参与这件事，但是作为大队长，你疏忽了对辅警的管理和培训，也负有责任。”

经过上级领导“点醒”，李中文豁然开朗，意识到自己工作中的疏失所在，开始有针对性地进行改正和弥补。

李中文表示，他这一年多时间里，一直致力于整顿队伍。他带领干警摸排全区危险路段、严查酒驾、整治违停……一系列举措让全队干警的精气神提了起来，大家普遍觉得工作更加有劲了。

“曾经有位市民向我们投诉一处过早的地方难停车，接到投诉当天，我们马上协调施工队，当晚就划好了停车线，制作好了交通指示牌”。

据悉，尽管大队多名工作人员受到处分，但蔡甸区公安分局并没有对他们另眼看待，而是调派年轻力量充实到队伍中，并定期与受处分人员谈话，了解他们思想上是否出现波动，及时给他们鼓劲。

“上级部门信任，加上自身努力，这是我们能够放下包袱继续向前的关键动力。”李中文笑着表示。

受处分了调职了，更要担当作为

“该同志能放下思想包袱，很快调整好思想状态，主动适应工作环境，有能力、有担当、有作为，在他负责招商工作短短的几个月时间，园区已完成6个项目的签约工作，其中10亿元以上项目4个……”

近日，武汉开发区纪工委（汉南区纪委）对某受处分党员干部开展第二次教育回访，他的分管领导这样介绍他的成绩和表现。

受到处分后，去年7月，这名干部调任武汉开发区汽车零件产业园管理办公室副调研员，协助园区招商引资。他没有因受处分而自暴自弃，而是迅速进入角色，深入一线调研，“主动接商，上门找商”，成功招徕多家企业。他还为园区内扩产项目协调解决突出问题，加快推进速度。园区招商团队在他的影响下作风更加扎实，为企业提供保姆式服务，项目洽谈签约、落地开工、建设投产的效率都大大提高。

洪山区纪委负责人介绍，今年初，该区一名干部因违反工作纪律失职渎职，受到行政警告处分，“几个月下来，我们有目共睹，他能够有效地消除思想顾虑，积极参与支部党课发言、定期主动向组织上报个人心得。近日，该单位依规按期解除了他的行政处分”。

这位纪委负责人表示，不少干部是在干事创业过程中犯下错误、受到处分，他们的情绪有波动是完全正常的，难就难在如何正确面对。他强调，“对于在干事创业中犯下错误的干部，我们要区别对待，要为敢担责、能干事的干部撑腰打气”。

正是基于这一点，武汉市坚持对受纪律处分人员开展回访教育工作，让受处分人员放下包袱，化压力为动力。

据了解，武昌区自去年以来有26名受处分干部因表现突出、群众反映好，都按期解除了处分。

（来源：中央纪委国家监委网站）