集团公司“讲严立”专题警示教育第四督导组到齐云山庄监督检查

7月19日上午，集团公司党委“讲严立”专题警示教育第四督导组组长艾红卫、副组长李文胜、章婷，对齐云山庄“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动开展情况进行督查指导。齐云山庄领导班子成员参加会议。

督导组一行现场查阅了齐云山庄党支部开展“讲严立”专题警示教育有关资料台账，并对下一阶段工作进行了指导和部署。督导组指出，齐云山庄“讲严立”专题警示教育活动书面材料齐全、会议记录规范、宣传报道及时，各阶段活动均取得了预期效果。下一步要注重聚焦问题清单，狠抓落实整改。督查组强调，一是要完善责任清单，细化整改举措。齐云山庄领导班子成员要围绕查摆出来的问题，深入推进整改落实，将问题清单转化为针对性强、切实可行的整改方案和个人整改措施，明确整改任务和整改期限，确保逐项逐条整改到位。二是要做好“规定动作”，创新“自选动作”。齐云山庄党支部在不折不扣完成“讲严立”专题警示教育各阶段工作的同时，可以把握“以案为鉴”这个重要方法，切实发挥反面教材的警示、警醒作用，用好典型案例这个“活教材”，结合企业经营实际，用身边违法违纪的典型案例“以案示警”，进一步巩固和深化“讲严立”专题警示教育的活动成果。

艾红卫在检查中强调，在“讲严立”专题警示教育第四阶段的工作中，齐云山庄党支部要重点在整改和促进上下功夫。一是要进一步深化和剖析整改问题，查找问题根源，细化整改台账，把此次专题警示教育融入到企业生产经营的各个环节。结合前期开展的巡视整改“回头看”、省委“机动式”、省国资委“10个专项整治”的整改任务，确保各项整改措施出成果、见实效。二是要提振信心，创新发展，不断增强企业的动力与活力。他鼓励齐云山庄领导班子要增强政治定力，制定战略规划，围绕公司近三年发展目标，不断加强人才培养和企业文化建设，创造良好的工作环境，带领广大干部职工克服困难、勇于创新，开创齐云山庄良好发展的新局面。

齐云山庄党支部书记、执行董事、总经理宣新河作表态发言，下一步将细化整改措施，落实责任清单，切实做到“以案明纪”，将全面从严治党向纵深推进；同时抓好创新经营和队伍建设，安排部署好下半年的重点工作，确保全年经营目标任务圆满完成。