生逢其时 奋斗其时 你会更精彩——记总院2024年度新员工入职培训

为加强总院人才队伍建设，帮助新员工更好地了解总院管理制度和企业文化，激发新员工工作热情，提升新入职人员履职能力和团队协作能力，9月4日至6日，总院举办为期三天的2024年新进员工入职培训，72名新员工同堂培训，共上入职第一课和管理系列课程。省旅游集团党委委员、总院党委书记、董事长孟玉出席开班仪式并发表讲话,总院党委副书记、总经理、总工程师吴东彪主持开班仪式，总院领导班子成员杨庆龙、梅泠、程堂明、丁俊恩出席开班仪式。本次培训班共分为开班仪式、敬茶拜师、入职首课、系列培训、户外拓展等内容。

2024年新进员工开班仪式现场

孟玉作新员工开班仪式致辞

在开班仪式讲话中，孟玉向新员工们的到来表示欢迎和祝贺，同时他指出人才是我们的第一资源，总院注重人才建设，坚持“德才兼备、以德为先”用人导向，大力推行“公开选聘、竞争上岗”的人才选拔机制，近年来总院一批忠诚干净、担当有为的优秀年轻人才走上了各级管理岗位。随着总院加快推动高质量发展和稳步推进IPO上市，任务光荣、舞台广阔，迫切需要更多优秀年轻人才发光发热。

孟玉围绕时代潮流、行业趋势、企业发展和个人成长等方面，语重心长地对新员工提出期望与要求，希望新员工们尽快融入城建总院大家庭，把薪火传下去，把担子挑起来，做一棵“好苗子”：一是要重求知、培养职业精神；二是要重笃行、练就过硬本领；三是要重修身、锤炼高尚品格。致辞最后，孟玉寄望大家始终坚定“拼”的意志、强化“闯”的意识、保持“快”的状态，投身到总院伟大事业中去,用热情和智慧为企业再添力量,为人生增添光彩！

凡学百艺、莫不有师，来自职能部门、专业部门、子公司的6对师徒代表在总院领导及同事们的见证下现场进行了拜师。仪式现场庄重而温馨，新入职的伙伴们满怀对知识和经验的渴望恭敬地向师傅们拜师行礼。以师带徒，薪火相传，敬茶、赠书、合影和师徒代表发言一系列环节，温馨有趣、诚挚感人，加深了师徒之间的敬意与友爱，弘扬了总院师徒制的优良传统。

新员工拜师仪式

开班仪式结束后，吴东彪为新员工讲授入职第一课——《用卓越管理思维提升工作能力》。培训课上吴东彪从一个新员工角度解读卓越管理思维和角色认知的概念，在如何培养自我的卓越管理能力上给出了多个典型路径，同时结合我院业务特点，给出新员工三步走的工作思路建议。他指出总院以数字化转型为近期目标，更需要培养在知识获得、制度执行、专业协作和技术创新等方面具有自我意识和管理能力的后备人才。他希望新员工从融入到卓越能够全过程、全方位成长，展现新城建人在合规中历练、在尽责中成长，寄望广大新员工能顺利进入总院发展的快车道，成为企业中充满活力与创新力的一员。

吴东彪作《入职第一课》培训

上午的开班仪式和《入职第一课》结束后，新员工先后参加了总院总工办田井锋的《立足当下、快乐学习，与总院共成长》、综合部张文秀的《行政综合管理》、人资部郑丽的《人力资源管理制度及时间管理知识介绍》、市场部倪皓的《深耕市场创新赋能 夯基筑实赢得未来》、财务部王欣宇的《财务规范管理》、科质部邵盼盼的《安全生产教育和总院管理体系培训》、成本部虞希希的《成本合规管理》及外聘法律专家孙振宇的《企业招投标及建设工程相关合同纠纷法律实务》组成的系列课程。培训课程为期一天半，内容丰富、形式多样，包括企业文化宣贯、企业规章制度介绍、人力资源管理、职业发展和时间管理、市场开拓与经营、财务管理、成本管理、科技质量与安全管理及建设领域的法律法规等，助力新员工加快完成角色转变，更全面地了解总院相关制度规定，更快适应新环境。

《行政综合管理》培训

《人力资源管理》培训

《深耕市场 创新赋能 夯基筑实 赢得未来》培训

《立足当下 快乐工作 与总院共成长》培训

《财务规范管理》培训

《总院管理体系介绍》培训

《成本合规管理》培训

《企业招投标及建设工程相关合同纠纷法律实务》培训

新员工户外拓展训练合影

新员工户外拓展训练游戏现场

9月6日，部分新员工前往紫蓬山参加户外素质拓展训练，通过“破冰”加速大家熟悉，“团队展示、接力汉诺塔、极限60秒”等一系列既有挑战性又有教育意义的素质拓展活动更进一步地让大家在团队协作、集体配合中深刻感受到“团队、责任、合作、荣誉”的精髓。随着每一项活动的顺利完成，参与的新员工不仅在团队协作中磨炼了意志，更在共同的目标追求中深化了友谊，培养了相互间的信任。拓展训练结束后，培训老师结合工作实际，精妙地将活动闯关技巧与人生哲理相融合，为大家进行了互动分享。

人生只有一次青春，有责任有担当，青春才会闪光。加入总院是新员工个人职业发展与梦想的起点，愿大家继续努力，加强业务知识学习，仰望星空、脚踏实地，把奋斗作为最靓丽的青春底色，以实际行动书写新时代青年的责任与担当，为总院高质量发展贡献力量！